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2027年新卒採用(エンジニアコース)※他コースとの併願はできません

職種
エンジニア職
勤務地
東京 >品川区

募集概要

「映像から未来をつくる」仲間を大募集

入社後は、ご志向や会社の人員配置バランスなど考慮し、下記のいずれかに配属いたします。

・フロントエンドエンジニア

・サーバーサイドエンジニア

・AIエンジニア

・組み込みソフトウェアエンジニア

・モバイルエンジニア


▽主な技術スタック

-プログラミング言語  : Python、Golang、Java、TypeScript、Swift、Kotlin、C++

-データベース : MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB

-Webアプリケーションフレームワーク :Angular、Vue.js、Tornado、FastAPI

-機械学習フレームワーク : PyTorch 、TensorFlow

-インフラストラクチャー : AWS

-ミドルウェア/ツール : Ansible、 Terraform、Prometheus、 Grafana、StatusCake、Sentry、Fluentd、CircleCI

勤務形態

正社員

会社概要

私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、あらゆる技術や、人、モノと繋がる「映像プラットフォーム」の構築のため、日々お客様と向き合い続けています。世界でも類を見ないビジネスモデル、サービスで、日本発のグローバルスタートアップとして更なる飛躍を目指しています。


主軸サービスとしては、高画質・安価・誰でもカンタンに使えるHorizontal SaaS(※)の「クラウドカメラサービス」。カメラをインターネットにつなぐだけで、スマホ・パソコンから、いつでもどこでも映像を確認できます。

※業界・業種に関係なく多様な企業が利用するSaaS


防犯と同時に映像データが自然に集まるため、他システムとの連携やAI解析をする「映像プラットフォーマー」として成長していきます。遠隔でどこからでも、業務を効率化、自動化したり、人々がみることができなかったところでもAIで状況を判断できたり、映像をコンテンツにしたりと、より豊かでワクワクする未来のインフラをつくっていきます。


▼活用事例

・交差点で行われる交通量調査のAI解析

人が目視で行っていた交通量の調査を、「Safieカメラ×AI解析」で自動化することにより、従来の約1/3のコストが圧縮されました。低コストのため調査頻度を増やすことができ、データの精度も高められます。


・建設現場でのDX

建設行界を牽引してきた「大林組」では、セーフィーのウェアラブルカメラを導入いただき、建設現場のDX支援や遠隔臨場における業務効率化・生産性向上に活かしていただいています。例えば、従来は現地に行き指示点検を行っていたものを遠隔から行えたり、得た動画を若手人材の育成などにもご活用いただいています。


・小売店でのマーケティング

スーパーマーケットのベルクと共同でエッジAIカメラ「Safie One」を活用し、AIを活用したソリューションを提供しました。このソリューションは、最も売れやすい商品や陳列棚を把握し、店舗の業務効率化と収益最大化を実現させました。ベルクの各店舗の販売データと映像データを活用して、マーケティングに活かすことで、生産性向上、フードロス削減、顧客体験の向上に寄与しました。


▼ビジョンムービー

https://www.youtube.com/watch?v=NXsf5kLfUHE

▼プロダクト紹介ページ

https://safie.co.jp/teams/product/

募集対象

・2027年4月以降に入社が可能な学生

・入社までに大学院、大学、高等専門学校(高専)を修了・卒業見込みの方

・学部、学科不問

・入社時期は個別にご相談させていただきます。

求める人物像

・ビジョン「映像から未来をつくる」にワクワクし、その未来に共感できる方

・弊社のカルチャーにフィットする方

・主体的かつ技術的好奇心を持って行動できる方

・問題解決に向けて自走できる

・素直に他人の意見を受け入れられる

・データを用いて人々の生活をより便利に、より安全にすることに興味がある

給与

月給375,000円~500,000円(約450万円〜600万円) +業績連動型賞与制度あり

勤務地

〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1−1

※上長承認のもとリモート勤務も可能です(フルリモート前提の採用は行っておりません)

勤務時間

【フレックスタイム制】

・コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00)

・標準労働時間は8時間/日

・一部のチームは10:00~19:00の定時勤務となります。

評価・報酬

半期のはじめに目標を立て、半期末に目標達成度とカルチャー体現度を基に評価します。 評価に応じて給与を見直します。

選考の流れ

通年対応のため、選考スピードは個人のご希望に合わせ対応いたします。

また、ご希望いただければカジュアルな人事/現場面談も可能です。


説明会参加

 ↓

書類選考

 ↓

一次面接

 ↓

コーディングテスト(一次面接通過者)

 ↓

二次面接

 ↓

最終面接


※全職種、簡単な性格検査がございます

昇給・賞与

・昇給年2回(3月、9月)、賞与制度あり

諸手当

・通勤交通費(3万円/月上限)

・近距離手当(本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月)

・役職手当

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度14日付与)


※テクニカルサポート部門の場合、シフト制(年間休日120日)となる場合があります。

福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入

→各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など


・資格・学習補助

→業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担

  〇セミナー・カンファレンスの参加費用

  〇書籍代・研修参加費用

  〇資格試験の受験費用

  〇登録費用(登録維持含む) など


▼オフィス内の環境

・フリードリンク

・コーヒーサーバー(有料)

・オフィスコンビニ

・オフィスドラッグ

・インフルエンザ予防接種の補助

・不妊治療のための通院休暇(無給)


▼PCとデバイス

・社員全員に自社サービスのカメラ配布

・エンジニア職については希望スペックPC貸与

社内制度

・リモートワーク:可能(ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています)

・副業:可能

・新入社員研修:入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。

・メンター制度:入社から1年間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。

・異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月二度まで会社負担で精算できます。

・社内表彰制度:半期に一度、活躍したメンバーを表彰します。

・FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。