会社概要
私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、あらゆる技術や、人、モノと繋がる「映像プラットフォーム」の構築のため、日々お客様と向き合い続けています。世界でも類を見ないビジネスモデル、サービスで、日本発のグローバルスタートアップとして更なる飛躍を目指しています。
主軸サービスとしては、高画質・安価・誰でもカンタンに使えるHorizontal SaaS(※)の「クラウドカメラサービス」。カメラをインターネットにつなぐだけで、スマホ・パソコンから、いつでもどこでも映像を確認できます。
※業界・業種に関係なく多様な企業が利用するSaaS
防犯と同時に映像データが自然に集まるため、他システムとの連携やAI解析をする「映像プラットフォーマー」として成長していきます。遠隔でどこからでも、業務を効率化、自動化したり、人々がみることができなかったところでもAIで状況を判断できたり、映像をコンテンツにしたりと、より豊かでワクワクする未来のインフラをつくっていきます。
▼活用事例
・交差点で行われる交通量調査のAI解析
人が目視で行っていた交通量の調査を、「Safieカメラ×AI解析」で自動化することにより、従来の約1/3のコストが圧縮されました。低コストのため調査頻度を増やすことができ、データの精度も高められます。
・建設現場でのDX
建設行界を牽引してきた「大林組」では、セーフィーのウェアラブルカメラを導入いただき、建設現場のDX支援や遠隔臨場における業務効率化・生産性向上に活かしていただいています。例えば、従来は現地に行き指示点検を行っていたものを遠隔から行えたり、得た動画を若手人材の育成などにもご活用いただいています。
・小売店でのマーケティング
スーパーマーケットのベルクと共同でエッジAIカメラ「Safie One」を活用し、AIを活用したソリューションを提供しました。このソリューションは、最も売れやすい商品や陳列棚を把握し、店舗の業務効率化と収益最大化を実現させました。ベルクの各店舗の販売データと映像データを活用して、マーケティングに活かすことで、生産性向上、フードロス削減、顧客体験の向上に寄与しました。
▼ビジョンムービー
https://www.youtube.com/watch?v=NXsf5kLfUHE
▼リクルートムービー
https://www.youtube.com/watch?v=jZ8mFPM0QUo
募集対象
・2027年4月以降に入社が可能な学生
・入社までに大学院、大学、高等専門学校（高専）を修了・卒業見込みの方
※学部、学科不問
求める人物像
・弊社のビジョン・プロダクト・サービス・行動指針「Safie Culture」に共感頂ける方
・デザインを通じて価値を発揮したいとお考えの方
給与
月給375,000円～ (約450万円/年〜) ＋業績連動型賞与制度あり
勤務地
〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
勤務時間
【フレックスタイム制】
・コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
・標準労働時間は8時間/日
・一部のチームは10:00～19:00の定時勤務となります。
評価・報酬
半期のはじめに目標を立て、半期末に目標達成度とカルチャー体現度を基に評価します。 評価に応じて給与を見直します。
選考の流れ
※本ページ「応募」ボタンよりエントリーいただくと、マイページが発行されます。(マイページを発行された方はマイページ上からの予約も可能です)
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書類選考/ポートフォリオ提出
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一次面接/人事面接
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二次面接/現場部長面接
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最終面接（役員面接）
※全職種、簡単な性格検査がございます。
昇給・賞与
・昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
諸手当
・通勤交通費（3万円/月上限）
・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
・役職手当
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）
福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
→各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
・資格・学習補助
→業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
〇セミナー・カンファレンスの参加費用
〇書籍代・研修参加費用
〇資格試験の受験費用
〇登録費用（登録維持含む） など
▼オフィス内の環境
・フリードリンク
・オフィスコンビニ
・オフィスドラッグ
・インフルエンザ予防接種の補助
・不妊治療のための通院休暇（無給）
▼PCとデバイス
・社員全員に自社サービスのカメラ配布
社内制度
・リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）
・副業：可能
・新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います
・メンター制度：入社から1年間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます
・異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月二度まで会社負担で精算できます
・社内表彰制度：半期に一度、活躍したメンバーを表彰します
・FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です